みらいのプラント事業において考えられる変化と対応

• 1.多様な人材の活用、生産性の向上
• 2.リモート技術を活用したグローバルな事業展開
• 3.持続可能な社会に資する社会インフラ構築のための事業展開
• 4.施工や業務の無人化・省人化・リモート化、ビジネススピードの高速化
• 5.多様な働き方を受け入れる柔軟な組織の実現

ヒト・モノ・ロボットが高度に融和

建設業界でも、AR技術やMR技術、更には遠隔ロボットとしてのアバター技術の開発が進みます。
TAKADAの熟練（匠）技能と3D技術・施工技術に、MR技術・サイバネティックアバター＊技術を融合させ、人間の活動領域の拡大を可能にします。

＊ サイバネティックアバター：遠隔操作できる「身代わりロボット」と
人の能力を拡張できる「サイボーグ技術」を含む概念

「アクアカルチャー（魚の養殖）」と「ハイドロポニックス（水耕栽培）」を同じ循環系システムで、同時に収穫できる新しい農業です。化学肥料に依存せず、魚の排泄物を養分として植物を育てるため、地球と人にやさしい農業として、今後、注目されていきます。
これまでのTAKADAのプラント設備の施工実績を活かすことができ、サスティナブルな事業の1つです。
更に、アクアポニックス事業で、さまざまな“はたらく”をつなげていきます。

多様な人が、多様な能力を発揮できる「多様な働き方」の実現を目指します。

• ・フラットな目線で議論する柔軟なチーム
• ・多様な分野多様な価値観の人々が関わり合う、イノベーションの創出組織
• ・一人ひとりが自分らしい働き方で能力を発揮