全社員参加型の「みらプロ」となるべく、全国10数か所にある拠点にも「みらプロ拠点メンバー」を配置し、10月からは、その拠点メンバーとWEBを使って（一部は訪問して）ディスカッションを始めました。現状の課題やみらいに向けた取り組みなどについて、熱く意見を交わしながら、メンバーの心に共通する「TAKADA愛」を感じる時間となりました。